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    【文苑】青春的名義

    時間:2017-05-22 00:00:00    作者:匯鴻中天 陳紅    點(diǎn)擊:次  



    5月,是青春的盛宴,意味著歌聲、花海、成人禮……歷史且歌且行,時光反復(fù)沖洗。在這樣的歲月靜好中,接到@中天編輯組的約稿邀請,興奮且忐忑。作為一名超齡青年,暢談青春、遙想未來,與中天每一位擁有青春烈火的同仁一起共勉,不關(guān)乎年齡,只為仍然懷有“沉舟側(cè)畔千帆過,病樹前頭萬木春”般的銳意進(jìn)取。

    1919年的五四運(yùn)動,開啟了一個新的時代,實(shí)現(xiàn)了全國各階層在愛國主義大旗下的第一次大團(tuán)結(jié),是一次徹底地反對帝國主義和封建主義的愛國運(yùn)動。整個社會煥發(fā)出前所未有的生機(jī)與活力,青年的激情孕育了未來的無數(shù)可能。

    98年后的今天,青年,特別是85、90后青年,卻被人為貼上了種種標(biāo)簽,各大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也紛紛推出《85、90后員工管理》等課程,更有很多文章倡導(dǎo)“85、90后青年員工不能去管,而要去迎合”的言論,讓所有的組織管理者感到頗有壓力。今天的組織,難道已經(jīng)越來越難以滿足青年人的期許了嗎?然,也不盡然!

    以中天為例,國有企業(yè)的管理規(guī)范不可避免地伴隨著循規(guī)蹈矩的束縛,但卻能為青年員工提供職業(yè)生涯第一步的穩(wěn)健;國有企業(yè)的分工明確不可避免地伴隨著重復(fù)工作的倦怠,但卻能為青年員工完成厚積薄發(fā)前的積淀;國有企業(yè)的和諧文化不可避免地伴隨著競爭活力的缺乏,但卻能為青年員工減輕職場斗爭的負(fù)累。凡事都有兩面性,好壞取決于我們自身的認(rèn)知和選擇。而我們首先要做到的就是——停止抱怨!越是不滿現(xiàn)狀,擺脫現(xiàn)狀的欲望就越強(qiáng)烈,而這種欲望會讓一個人最終迷失方向,因?yàn)闊o論是誰,從本質(zhì)上看都無法擺脫現(xiàn)狀,因?yàn)槊恳粫r刻的現(xiàn)狀都是過去某一或者某些時刻的結(jié)果,而每一時刻的現(xiàn)狀都是未來某一或某些時刻的原因,沒有人能夠逃脫現(xiàn)實(shí)的束縛。

    對于個人而言,盡管天分很重要,但世界上80%以上的職業(yè)并不過分依賴天分,更可能甚至幾乎只依賴積累。從一個人開始從事一個職業(yè)的那一瞬間起,只要足夠認(rèn)真、努力,他的能力就會不停地積累,天長日久,在當(dāng)前的職業(yè)中,認(rèn)真努力的人就會逐步領(lǐng)先于沒有認(rèn)真做事的人。聚焦當(dāng)下,將注意力放在自身的發(fā)展上,才是一切自我驅(qū)動力的源頭。

    作為企業(yè)而言,從未忘記過對青年的關(guān)注,青年的成長與發(fā)展是企業(yè)永遠(yuǎn)的焦點(diǎn)。無論是公司《職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師制度》的體系搭建,還是各類青年團(tuán)建和培訓(xùn)活動的精心開展;無論是職業(yè)發(fā)展通道的不斷完善,還是專業(yè)項(xiàng)目活動的實(shí)戰(zhàn)鍛煉,公司至始至終在為每一位努力精進(jìn)的青年員工提供多樣化的成長道路。雖然還有很多不盡如人意的地方,但是依然懷著滿滿的誠意在不斷完善和改進(jìn)。

    所謂現(xiàn)狀,無非是“過往的積累”。真正的展望未來,無非是“全情投入于當(dāng)下正在做的事情”。人生本無意義,意義是活出來的,工作的意義也是做出來的。專業(yè)無他,專注而已。在青年的節(jié)日里,以青春的名義,與每一位中天青年共勉!


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