8月10日，集團紀委在匯鴻大廈26樓會議室召開了年中紀檢監察工作會議。集團紀委全體成員、各子公司紀委書記、黨總支、支部建制的子公司紀檢委員、集團監察室全體人員參加了會議。

會上，各子公司紀委書記、紀檢委員圍繞落實黨風廉政建設責任制、巡視反饋問題整改落實、開展監督執紀問責、工作中存在的不足及下一步工作打算等幾項內容進行了交流。會議根據集團黨委對子公司黨風廉政建設工作考核的有關情況，通報了子公司紀委書記(紀檢委員)履職履責考核情況，并對今年后半段的紀檢監察工作進行了安排部署。會議還傳達學習了上級文件精神。

最后，集團紀委書記孫蘋同志講話。她指出，子公司紀檢干部崗位意識增強了，整體工作水平提高了，但各子公司的紀檢監察工作仍然存在不平衡性。要求各級紀檢干部，一要切實強化責任意識，做到明責、盡責、問責。明責就要明晰紀委既負有協助黨委抓好黨風廉政建設責任制落實的責任，又負有對國企黨員職工廉潔從業的監督責任。盡責就是紀檢監察干部要始終做到忠誠、干凈、擔當。問責就是要加強對《中國共產黨問責條例》的學習貫徹，牢固樹立主動問責的擔當意識和失職即被問責的憂患意識，積極主動作為，強化監督執紀問責。二要著力提升執紀能力，加強學習、思考、實踐。加強學習，就是紀檢監察干部要主動加強黨紀條規的自學，集團紀委和有條件的子公司紀委，要積極采取走出去、請進來等多種形式，組織開展紀檢干部業務培訓。加強思考，就是要積極思索開展紀檢監察工作的有效方法，要善于順勢而為，順應集團加強內控體系、信息化建設的趨勢，拓寬監督視角；要善于合理借力，借力于上級的監察建議、巡視整改要求等，規范工作，完善制度，建立機制；要善于整合力量，建立監察、審計、財務、法務、人事、辦公室等多個部門參加的聯席會議制度，結合業務，強化監督。加強實踐，就是要運用好“四種形態”，多咬耳、多扯袖，與其出事后得罪人，不如平時多紅臉、多提醒；對確實存在嚴重問題的，要寸步不讓，該提組織處理建議的提建議，該處分問責的按照規定走程序。