1月9日，匯鴻集團在26樓會議室召開人力資源管理工作座談會，各子公司人力資源部負責人出席了會議。
        集團黨委委員、人力資源部總經理劉平華向與會人員通報了集團人力資源部2014年主要工作，并對2015年工作進行了部署。他指出，2014年，在集團黨委的領導下，在各子公司及集團各部室的大力支持下，集團人力資源部在干部人才隊伍建設、人才招聘、績效管理、薪酬管理、教育培訓、制度建設等方面做了較多工作，取得了一定成績。但是，也存在著深入基層調研不夠、創新不足等缺點。他表示，2015年，集團人力資源部將根據集團的總體部署，努力增強創新意識，扎實開展調查研究工作，不斷提升人力資源管理水平。
        各子公司人力資源部負責人圍繞各自2014年人力資源管理工作中的亮點、特點進行了總結交流，并從人才招聘、教育培訓、內部講師體系建設、人力資源管理信息系統建設等方面對集團人力資源部提出了許多建設性的意見和建議。