6月6日，集團召開2013年度在線學習總結推進會，集團許冰鑒副總裁出席會議并作重要講話。集團黨委委員、人力資源部總經理劉平華對集團2013年度在線學習進行總結。時代光華副總裁、企業(yè)大學校長倪合明圍繞內部課程體系建設做了主題演講。各子公司分管領導、人力資源部經理、培訓負責人、優(yōu)秀學員以及集團本部各部門培訓負責人和優(yōu)秀學員等60多人出席了會議。
       2013學年里，各子公司和集團本部各部室積極探索、認真組織，全員學習持續(xù)推進，內部課程不斷完善，論壇知識庫內容日漸豐富，新員工培訓線上線下結合更趨成熟，集團內部學習氛圍愈發(fā)濃厚，干部員工隊伍素質不斷提高，較好地促進了企業(yè)組織能力的提升。
       總結推進會上，集團授予中錦、股份、中嘉、糧油等4家單位“優(yōu)秀組織獎”稱號，授予王雪飛等23名學員“優(yōu)秀學員”稱號。會上，1家“優(yōu)秀組織獎”代表和3名“優(yōu)秀學員”代表從不同角度，分享了各自的一些好做法、好經驗，給大家?guī)砗艽髥l(fā)。
       倪合明先生在主題演講中強調了內部課程體系建設在在線學習過程中的重要作用，并就如何進行內部課程體系建設、如何高效開發(fā)內部課程進行了詳細闡述，對集團進一步深化在線學習，加強內部課程開發(fā)具有較強的指導意義。
       許冰鑒副總裁對集團2013年度在線學習工作給予了充分肯定，向獲得表彰的先進集體和先進個人表示祝賀，并就如何更好地開展在線學習工作，促進組織能力提升提出了四點要求：一是高度重視，不斷加大在線學習平臺的推廣和應用力度。二是形成合力，共同做好內部課程開發(fā)工作。三是積極主動，增強全體員工的學習意識與分享意識。四是創(chuàng)新機制，積極探索開展非正式學習。他要求各子公司要高度重視，大力支持員工教育培訓工作，切實推動在線學習工作持續(xù)有效開展，不斷提升員工綜合素質能力，促進公司發(fā)展。